摘要：近年来，吉安市青原区始终坚持“人才是第一资源”的理念，成立区数字经济发展工作专班，全力构筑数字经济人才集聚“强磁场”，打造数字经济高质量发展“新引擎”。调查研究与摸清家底同步推。该区摸排出规模以上数字经济企业33家、数字赋能企业45家，其中...
近年来，吉安市青原区始终坚持“人才是第一资源”的理念，成立区数字经济发展工作专班，全力构筑数字经济人才集聚“强磁场”，打造数字经济高质量发展“新引擎”。
调查研究与摸清家底同步推。该区摸排出规模以上数字经济企业33家、数字赋能企业45家，其中入选省级现代服务业集聚区的区人才创业园已入驻数字经济领域各类企业39家。由区领导带队对企业进行全覆盖走访，并在永安交通、英佳电子等十余家重点数字经济企业进行座谈。
招大引强与招才引智同步推。区委、区政府主要领导率队赴深圳等地与乡贤人才交流，宣传区数字经济领域产业规划、优势、人才优惠政策、招引人才等，并邀请他们担任顾问。截至目前，已聘请数字经济发展顾问32名。
校地合作与人才引育同步推。该区陆续邀请省信通院、省电信公司及井冈山大学电信学院的20余名数字经济领域专家教授，为企业技术人员和机关干部开展数字经济专题讲座和技术指导，常态化开展技术帮扶；借助井冈山大学建立数字经济现代产业学院的契机，梳理了一批数字经济领域人才，建立数字经济人才专家库，为全区重大决策和项目论证提供咨询服务，与井冈山大学创新创业学院摸排出20名有数字经济项目创业意向的博士专家，合作打造博士与博士后创新创业孵化基地；通过政府引导、产学融合的数字经济人才合作模式，该区搭建高校人才与企业沟通的桥梁，了解高校毕业生岗位期望和企业人才需求，破解企业用工紧缺、毕业生就业困难等难题。(彭生苟 袁 强)
